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綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團(tuán))有限公司關(guān)于外部公開招聘集團(tuán)(含所屬公司)工作人員的公告(2024年第二批次)
時(shí)間:2024/08/22 瀏覽:

綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團(tuán))有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè),前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司,2021年9月更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“新投集團(tuán)”),注冊資本金8.033億元人民幣,主體信用評級AA+。

新投集團(tuán)肩負(fù)科技城新區(qū)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍和城市運(yùn)營商的重任。本部設(shè)有紀(jì)檢辦公室及科技城新區(qū)西片區(qū)建設(shè)管理中心、行政管理中心、黨群人力中心、資金管理中心、審計(jì)法務(wù)中心、投資管理中心、招采管理中心、項(xiàng)目管理中心8個(gè)中心。下屬綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司及綿陽新投實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司3個(gè)全資二級子公司。

綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投產(chǎn)業(yè)公司”)成立于2022年6月20日,由新投集團(tuán)全額出資,注冊資本金10億元,是新投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍、城市運(yùn)營商”發(fā)展定位的“產(chǎn)業(yè)投資新動力”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)新勢力”。新投產(chǎn)業(yè)公司以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為重心,運(yùn)用“資源整合和資本運(yùn)營”雙重力量,打造集載體建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、科技創(chuàng)新“四位一體”的功能平臺,致力發(fā)展成為新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器和集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級主力軍。

綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司由新投集團(tuán)全額出資,前身是2013年12月成立的綿陽科投園林有限責(zé)任公司,2022年6月20日更名為綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投建設(shè)開發(fā)公司”),注冊資金5000萬元。新投建設(shè)開發(fā)公司專注于工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域,在新區(qū)深入落實(shí)“五市戰(zhàn)略”、聚力打造“科創(chuàng)高地、產(chǎn)城新區(qū)”助推高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中,肩負(fù)“建設(shè)主力軍”的光榮使命。

綿陽新投實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投實(shí)業(yè)公司”)成立于2018年7月,由新投集團(tuán)全額出資,注冊資金6,主營業(yè)務(wù)涵蓋酒店管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、旅游產(chǎn)業(yè)、文化傳媒、教育體育、市政維護(hù)、能源產(chǎn)業(yè)材料生產(chǎn)十大板塊。新投實(shí)業(yè)公司緊緊圍繞“城市運(yùn)營商”目標(biāo)定位,依托國企資源和體系優(yōu)勢,建立全產(chǎn)業(yè)鏈的思維理念,致力于打造成為平臺公司轉(zhuǎn)型市場化經(jīng)營探索的標(biāo)桿企業(yè)。

新投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員8。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額  

新投集團(tuán)現(xiàn)面向集團(tuán)外部公開招聘工作人員8其中,集團(tuán)公司本部2名、新投實(shí)業(yè)公司5名、新投產(chǎn)業(yè)公司1名,根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況,在集團(tuán)本部及所屬公司工作,名額分布如下(詳見附件1《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃2024年第二批次》)。

二、報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2024年9月3日 17:00

、資格條件  

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件  

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,認(rèn)同企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃2024年第二批次》相關(guān)年齡要求。

7.服從新投集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的專業(yè)條件  

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招崗位要求的其他資格條件。

3.符合《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃2024年第二批次》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。

具有下列情形之一的,不得參與本次招聘  

1.屬于在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹。

2.新投集團(tuán)(含所屬公司)在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。  

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。  

6.受處分期間或者未滿影響期限的。  

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。  

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

四、薪酬待遇

按照新投集團(tuán)及所屬公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃2024年第二批次。

五、招聘程序  

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審、適崗能力測試(初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢)、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中,如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系,視為動放棄。

(一)自愿報(bào)名及資格審查  

自愿報(bào)名:凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。

資格審查新投集團(tuán)根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查截止時(shí)間:20249517:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限,任何時(shí)候對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后,新投集團(tuán)工作人員2個(gè)工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員,逾期未通知即為未通過資格審查人員。

招聘崗位初試入圍人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1,如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測評或取消本次招聘,并在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。

適崗能力測試  

適崗能力測試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。

1.初試:測評方式為筆試,筆試測評著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的能力,由新投集團(tuán)會同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,以書面答題方式進(jìn)行。測評分值100分,占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。

初試測評具體安排詳見新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求招聘應(yīng)聘人員初試須知(2024年第二批次》(初試前3天,由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

復(fù)試測評人選確定:初試測評結(jié)束后,初試成績從高到低排序,按各招聘崗位需求人數(shù)與復(fù)試入圍人數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定復(fù)試入圍人員,與最后一名復(fù)試入圍人員初試成績相同的人員,一并確定為復(fù)試入圍人員。如低于此比例新投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測評或取消本次招聘,并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督

初試測評結(jié)果公示:初試測評結(jié)束后,初試測評結(jié)果在綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。同步新投集團(tuán)工作人員掛網(wǎng)公告當(dāng)天短信通知通過初試測評人員,逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇接到短信通知當(dāng)天通過初試測評人員動放棄復(fù)試,則按初試測評成績從高到低排序順位遞補(bǔ)逾期主動放棄的不再順位遞補(bǔ),綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。

2.復(fù)試:測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。測評分值100分,占應(yīng)聘者最終測評得分的60%。

復(fù)試測評具體安排詳見新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求招聘應(yīng)聘人員復(fù)試須知(2024年第二批次》(復(fù)試前3天,由新投集團(tuán)在新投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

背景調(diào)查人選確定:復(fù)試測評結(jié)束后,應(yīng)聘者最終測評得分(即初試和復(fù)試加權(quán)得分=復(fù)試成績*60%+初試成績*40%)從高到低排序,按各招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查入圍人數(shù)1:1的比例,在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員   

復(fù)試測評結(jié)果公示:復(fù)試測評結(jié)束后,應(yīng)聘者最終測評得分綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。同步新投集團(tuán)工作人員掛網(wǎng)公告當(dāng)天短信通知通過復(fù)試測評人員,逾期未通知即為未通過復(fù)試測評人員。

3.背景調(diào)查:由第三方背景調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬背調(diào)人員實(shí)施背景調(diào)查。

順位遞補(bǔ):背調(diào)人員主動放棄背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)新投集團(tuán)實(shí)際工作需求,新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘個(gè)人意愿后應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次,在綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。

4.體檢:新投集團(tuán)根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況,通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上,體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實(shí)施,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

順位遞補(bǔ):因體檢人員主動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額根據(jù)新投集團(tuán)實(shí)際工作需求,新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘個(gè)人意愿后應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次,在綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。

(三)結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果,對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,經(jīng)新投集團(tuán)總經(jīng)理辦公會、黨委會董事會審議后,確定擬錄用人選,并將確定的擬錄用人員在綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告公示期5個(gè)(中層及以上管理崗位)或3個(gè)(基礎(chǔ)管理崗位)工作日,接受社會監(jiān)督。

(四)決定錄用

1.錄用通知

公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員,由新投集團(tuán)工作人員在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過公示人員,逾期未通知即為未通過公示人員。

順位遞補(bǔ):通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)新投集團(tuán)實(shí)際工作需求,新投集團(tuán)在征求應(yīng)聘個(gè)人意愿后,應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次,在綿陽日報(bào)、新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督,并依照流程重新進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、上會審議、掛網(wǎng)公告等工作。

2.聘用及試用期管理  

被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂《勞動合同》,期限為3年,薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動),不按約定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用。試用期期限為2個(gè)月,試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。

六、報(bào)名方式

(一)凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,自行登錄以下網(wǎng)址:https://www.duomian.com/project/12626801/(此鏈接為唯一報(bào)名通道)或掃描本公告下方二維碼(同一通道)進(jìn)入本次外部公開招聘報(bào)名系統(tǒng),線上填報(bào)《新投集團(tuán)應(yīng)聘人員職位申請表》,本人居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng),同時(shí)按要求下載并簽署承諾書后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)。其中,國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。

(二)應(yīng)聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時(shí)間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

咨詢電話何老師 0816-6339682

咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00 13:30-17:00

、監(jiān)督投訴渠道  

新投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室:聯(lián)系人老師,聯(lián)系電話:0816-2968760;監(jiān)督郵箱:xintoujituanjw@163.com

 

 

附件1:新投集團(tuán)(含所屬公司)人力資源需求外部公開招聘計(jì)劃(2024年第二批次)(掃描二維碼查看)

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附件2:新投集團(tuán)應(yīng)聘人員職位申請表(掃描二維碼進(jìn)入本次外部公開招聘報(bào)名系統(tǒng))

圖片2.png 

附件3:投資管理中心副總經(jīng)理應(yīng)聘承諾書(掃描二維碼查看,請打印并簽字按手印后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng))

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